Blog

Như chúng ta biết, từ “DỤNG” có nghĩa là “DÙNG”, từ “NHÂN” có nghĩa là “NGƯỜI” và từ “MỘC” có nghĩa là “CÂY” hoặc là “GỖ” theo nghĩa Hán Việt. Vậy hiểu một cách đơn giản “DỤNG NHÂN NHƯ DỤNG MỘC” nghĩa là “CÁCH SỬ DỤNG CON NGƯỜI VÍ NHƯ LÀ CÁCH SỬ DỤNG CÂY,…

Liệu rằng bạn đang sàng lọc ứng viên qua điện thoại hay gặp gỡ ứng viên qua một buổi phỏng vấn trực tiếp, bạn đã chuẩn bị một số câu hỏi bạn nhất định phải hỏi và một số hỏi phát sinh đào sâu về tính cách và năng lực của ứng viên. Đại loại…

Trong bối cảnh kinh tế biến động và cạnh tranh khốc liệt, nếu suy nghĩ theo hướng tư duy ngược thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) không chỉ đối mặt với nhiều thách thức mà còn có rất nhiều cơ hội phát triển. Quản trị doanh nghiệp hiệu quả trở thành yếu tố…

Ngày nay, phần lớn chúng ta phải học cách quản lý bản thân, ngay cả với những người chỉ có năng lực khiêm tốn. Chúng ta phải học cách tự phát triển bản thân. Chúng ta phải tự đặt bản thân vào vị trí mà chúng ta có thể cống hiến nhiều nhất. Chúng ta…

Xây dựng một tổ chức hạnh phúc là cách mà các nhà lãnh đạo tạo dựng sự bền vững từ bên trong để vững vàng bước qua mọi thách thức. Vậy đâu là công thức tạo nên một doanh nghiệp hạnh phúc? Cùng Học viện CEO Việt Nam tìm hiểu qua bài viết dưới đây…

“Giữ chân nhân viên” dường như đã trở thành cụm từ phổ biến với tất cả những người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Nhưng liệu giữ chân nhân viên có thật sự quan trọng hay không và tại sao cần phải thực hiện điều đó? Con người là yếu tố cốt lõi…

“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” – đó đã là kim chỉ nam để tiến tới thành công cho bất kỳ cá nhân và tổ chức nào. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ thì trước khi đi xa, bạn cần phải đi…

Thuyết nhân tài 3C chỉ ra rằng, một nhân sự sẽ được xem là “người tài” khi có đủ 3 yếu tố thiết yếu sau: Competence (Năng lực) – Commitment (Cam kết) – Contribution (Cống hiến). Ba yếu tố trong mô hình được kết nối với nhau chặt chẽ, mỗi yếu tố có ý nghĩa…

Việc đặt yếu tố con người lên hàng đầu không còn là yêu cầu, mà là kỳ vọng. Do đó, doanh nghiệp cần có chiến lược hợp lý về trải nghiệm nhân viên. Sau đây là những gì bạn cần biết để bắt đầu. Theo khảo sát từ Workplace from Meta 2021: · 43% doanh…

Tuyển dụng người phù hợp đã khó, tuyển dụng được nhân tài phù hợp còn khó hơn. Hãy thử áp dụng ngay nguyên tắc SWAN và quy tắc số 3 trong bài viết sau đây để nhìn thấu nhân tài trong các buổi tuyển dụng. I. Nguyên tắc SWAN là gì? Bốn chữ cái trong…